La « règle du grand-père » : mesure de transition 2011-2020
En milieu étatique, les personnels anciens qui, de ce fait, n’ont pas suivi le cursus décrit dans la partie 66 mis en place dans les forces depuis 2011, peuvent bénéficier d’une reconnaissance de leur expérience et formations passées au travers de la mise en oeuvre d’une mesure de transition dénommée « Règle du Grand-Père » (RGP).
Une disposition mise en place en 2011 qui prendra fin le 31 décembre 2020. Cette RGP est une règle propre à chaque autorité d’emploi (Armée de l’Air, Armée de Terre, Direction Générale de l’Armement, Direction Générale des Douanes et Droits Indirects, Direction Générale de la Sécurité Civile et de la Gestion des Crises, Gendarmerie Nationale et Marine Nationale). Chaque autorité d’emploi a pu définir à travers sa RGP les cursus de formation que ses personnels «anciens» ont suivi et qui sont considérés comme conformes à la réglementation car comparables au cursus de formation normalisé. Cette reconnaissance leur permet de se voir délivrer une LMAÉ comme n’importe quel personnel ayant suivi un cursus de formation normalisé actuel.