Isabelle (ci-dessus), porteuse d’un handicap invisible, a ainsi été plongée au cœur du bureau Gestion Environnement du Travail – Développement durable du centre interarmées du soutien multiservices (CIM), aux côtés de Carole, chargée de projets. Après un accueil par les membres de l’équipe et une présentation du CIM et du SCA, Isabelle a suivi le quotidien de Carole : réunion avec le service RH-Formation du CIM sur les formations « espaces verts », suivi des pratiques mises en œuvre dans les organismes, présentation du jeu collaboratif PLANECOJARDIN conçu par le ministère de la transition écologique, etc. Une journée riche en découvertes et en apprentissage, tant pour la filleule que pour sa marraine !

Une réussite également du côté de la PFC Ouest, où Frédéric, gestionnaire des crédits budgétaires RHL à la division RHL, a accueilli Akila le temps d’une journée. Au programme : présentation de la filière RHL et du poste, découverte des cellules approvisionnement, comptabilité, contrôle de gestion et du jargon propre aux gestionnaires finances : « bon de commande », « convention », « facturation »…Une immersion totale pour Akila, qui a particulièrement apprécié cette journée au sein de la PFC Ouest : « Je remercie Frédéric pour son engagement et son implication comme tuteur sur cette journée riche en découvertes […] Votre professionnalisme et votre dévouement sont une source d’inspiration pour moi » a-t-elle témoigné à l’issue de la journée. Un enthousiasme partagé par Frédéric : « Ce fut un réel plaisir d’accueillir Akila au sein de la PFC-Ouest afin de lui faire découvrir les différentes missions de la division RHL. Son immersion au sein de l’organisme lui a permis de découvrir un nouvel environnement de travail, où le personnel civil et le personnel militaire travaillent de concert. Cette expérience riche en échanges participe au rayonnement de notre institution et mérite d’être renouvelée ».  

Changement d’ambiance au GSBdD de Strasbourg-Haguenau-Colmar où la journée était…sportive ! Pour cette édition 2023 du DuoDay, le GSBdD a accueilli Jules RIBSTEIN, triathlète handisport, champion de France, d’Europe et du monde de paratriathlon, qui concourt pour les Jeux paralympiques de Paris 2024. La journée a donc débuté par une séance de sport, avec un parcours d’obstacles spécialement adapté au para-athlète et un 400m. Un réveil sportif qui n’a pas entaché son énergie…loin de là ! La journée d’immersion au GS de Strasbourg s’est poursuivie par une rencontre et des échanges avec le personnel affecté au sein de cet organisme, avant de rejoindre le bureau de Mathieu, son parrain, pour une découverte du métier de soldier. Une journée riche en découverte pour cet athlète de haut-niveau, loin de son quotidien !

Ci-dessous : immersion de Jules RIBSTEIN - en photos - au sein du GS de Strasbourg dans le reportage de France 3 Alsace

DuoDay, pourquoi, pour qui ?

Le concept du DuoDay a été créé en Irlande en 2008, repris en Belgique en 2010, puis dans toute l’Europe les années suivantes. En France, cette initiative a été déployée en 2018, sous l’impulsion de la Secrétaire d’Etat chargée des personnes handicapées. Le DuoDay est une journée nationale durant laquelle une entreprise, une collectivité ou une association accueille une personne en situation de handicap, en duo avec un professionnel volontaire. Au programme de cette journée : découverte du métier, participation active, immersion en entreprise. Cette journée représente une opportunité de rencontre pour changer de regard et dépasser nos préjugés, tant pour les employeurs que pour les personnes handicapées.

Pour les employeurs, le DuoDay permet de découvrir les atouts et qualités professionnels de travailleurs en situation de handicap, lors d’un moment chaleureux et bienveillant, et ainsi valoriser ses ressources humaines en les impliquant dans leur quotidien au travail. Il s’agit de s’ouvrir à la diversité et au handicap en particulier, de communiquer sur ses valeurs sociales, et de renforcer l’exemplarité de sa politique sociale déjà engagée.

Pour les personnes en situation de handicap, le DuoDay offre l’opportunité de découvrir un environnement de travail, de préciser un projet professionnel, d’amorcer un parcours d’insertion, et de convaincre un employeur de ses possibilités en terme d’intégration, de performance et d’autonomie.