À travers ces différents ateliers (qui se sont étalés sur une journée et demi avec des encadrants de l’école et des intervenants extérieurs du CIRL, du GSBdD de Toulon et un coach professionnel), les élèves ont pu couvrir l’ensemble du spectre de compétences managériales attendues en premier poste, quel que soit l’ancrage. Le principe des ateliers est de s’approprier un ensemble d’outils qui seront à la disposition des jeunes commissaires en poste, afin d' adopter les bons réflexes et la bonne posture une fois en situation de commandement.

 

À l’issue de l’exercice, les élèves ont assisté à la conférence de clôture par le CRG1 Scheel, directeur des activités du Commissariat des armées qui a abordé avec les élèves le rôle du commissaire en tant que manager en leur rappelant notamment la nécessité de se développer personnellement pour bien gérer ses équipes. « Toute autorité étant un service », les élèves se sont ainsi vus dispenser un grand nombre de conseils et bonnes pratiques pour tenir au mieux leur rôle de chef. Cette conférence a également été l’occasion d’évoquer les parcours professionnels du corps des commissaires des armées.

 

Le management représente 148 heures de cours et d’exercices pendant la formation d’administrateur, une unité d’enseignement majeure dans la formation des élèves commissaires.