Pendant la formation d’administrateur, les élèves suivent - entre autres - l’UE Ressources Humaines/droits financiers individuels qui leur permet d’aborder les notions essentielles telles que :

• La gestion des ressources humaines / personnel militaire
• La gestion des ressources humaines / personnel civil
• La solde
• Les pensions militaires
• L’indemnisation des frais de déplacements temporaires (frais liés aux missions, stages et changements de résidence)

Aujourd’hui, petit focus sur le module de connaissance du personnel civil, qui représente 50% des effectifs du service du commissariat des armées. Les élèves auront, au sein du service comme dans tous les ancrages, à manager du personnel civil et donc à connaître l’ensemble des spécificités liées à leurs statuts (ouvrier de l’état, fonctionnaire, contractuels…).

Pour intégrer l’ensemble de ces notions, les élèves alternent entre acquisition de savoirs théoriques et mise en pratique.

Les élèves ont travaillé par groupe à partir d’un fonds documentaire qui leur a permis de découvrir les statuts des personnels civils de la Défense. Ils ont ensuite restitué leurs travaux devant leurs camarades selon le modèle de la classe inversée qui permet aux élèves de s‘approprier les contenus de manière plus efficace.

Dans une dernière phase, ils ont échangé en tables rondes avec du personnel civil, pour leur poser des questions complémentaires sur leurs parcours et ainsi mettre des visages sur des statuts et parfaire les notions acquises pendant la classe inversée.