Le CRG1 Scheel a exposé sa vision du management au regard de sa carrière et de son expérience, et délivré ses messages et conseils aux futurs commissaires :

Parce qu’on ne naît pas chef et qu’on le devient, le CRG1 Scheel a évoqué tout d’abord l’importance de la connaissance de soi qui définit la posture managériale de chacun, la nécessaire exemplarité des chefs, l’engagement plein mais équilibré du chef dans un contexte de « tyrannie du temps ».

Il a notamment insisté sur les vertus pédagogiques des erreurs qui permettent aux chefs de se construire et d’apprendre sans cesse.

Dans une deuxième partie le CRG1 Scheel a traité de la question des interactions avec les chefs, les subordonnés et les autres interlocuteurs.

En évoquant la phrase du Général de Villiers « Vous êtes au service de ceux que vous commandez », le CRG1 Scheel a rappelé l’accessibilité du chef qui doit s’intéresser à ses collaborateurs individuellement et à son équipe dont il doit faciliter le travail.

Il doit absorber le stress, diffuser la sérénité (surtout en temps agités), être pragmatique, lisible, pédagogue envers ses équipes qu’il doit faire grandir.

Le jeune commissaire devra se mettre « dans la tête » de son chef et être capable de dialoguer avec lui, même en cas de désaccord.

Enfin être chef c’est aussi être capable de gérer le changement, indissociable de la vie du service qui doit s’adapter sans cesse.

Dans un troisième temps les élèves ont posé plusieurs questions sur la conciliation de la vie professionnelle et de la vie personnelle, sur le management d’équipes civilo-militaires ou encore la fidélisation des commissaires.

Un témoignage éclairant pour les jeunes commissaires qui seront des chefs dès la sortie d’école à la tête de services pouvant comporter jusqu’à plusieurs dizaines de personnels civils et militaires.

Initialement programmée en présentiel, la conférence a dû être reconfigurée en format visio-conférence au vu du contexte.