Affectations en métropole, outre-mer et à l'étranger

En métropole, les commissaires des armées alternent entre la province et Paris, au sein des unités opérationnelles de l'Armée de terre, de la Marine nationale, de l'Armée de l'air et de l'espace, et des directions et services du ministère des Armées : Service du commissariat des armées (SCA), Service de santé des armées (SSA), Direction générale de l'armement (DGA), états-majors...

Le temps d'affectation nominal est de 3 ans en métropole hors affectation embarquée (2 ans).

Tout au long de leur carrière, les commissaires ont l’opportunité d’être affectés outre-mer ou à l’étranger, au sein des armées, des organismes du SCA (directions du commissariat outre-mer/DICOM et directions du commissariat en opération extérieure/DIRCOM) ou au sein d’organismes internationaux (OTAN, ONU, UE).

La durée de principe des affectations outre-mer reste de 2 années. Toutefois, une troisième année peut être étudiée.

Ces affectations sont possibles pour la majorité en deuxième partie de carrière. Ils occupent alors des postes à responsabilité, similaires à ceux occupés en métropole dans les domaines du droit, des finances, des RH, de l’audit, des achats...

Affectations dans les armées, services et directions du Ministère des armées

En tant qu’officiers interarmées, les commissaires des armées ont vocation à servir au sein des armées (terre, marine, air) et des services et directions du ministère des Armées (Service de santé des armées et Direction générale de l’armement...).

Armée de terre

L'engagement opérationnel est la priorité de l'armée de terre. Sa mission première : garantir à l'autorité politique des forces entraînées, disponibles, efficaces et capables d'intervenir sur et en dehors du territoire français. Elle assure le contrôle des opérations à partir du sol et doit être capable de déployer à distance des soldats pour prendre part à un engagement militaire dans un cadre national et multinational. A l'issue de sa formation, le commissaire d'ancrage terre est affecté en régiment pour une durée de trois ans. Il y développe un savoir-faire technique et affirme son savoir-être en tant qu'officier, titre grâce auquel il est amené à manager une équipe de 12 à 13 personnes. Il prend en charge le soutien des activités opérationnelles du régiment : la programmation budgétaire et financière des activités, la gestion et le suivi des cartes achats, le suivi des indicateurs et de la cohérence des données dans les systèmes d'information.

Atouts :

• Vivre une expérience intense dans une armée réputée pour son fort esprit de cohésion et où l'on peut développer ses qualités managériales.
• Être  un acteur reconnu au sein d'une unité placée au cœur de l'engagement opérationnel des forces terrestres.

Qualités nécessaires :

• Ouverture d'esprit, curiosité et capacité d'adaptation.
• Goût pour le management de contact.
• Excellent relationnel et sens de l'être humain.
• Appétence pour les activités sportives et le dépassement de soi.
• Endurance, résilience, résistance au stress.

Marine nationale

La marine nationale mobilise en permanence l'ensemble de ses moyens (bâtiments de surface, sous-marins nucléaires, aéronefs et fusiliers commandos) sous, sur et au-dessus de la mer afin de préserver les intérêts de la France et garantir la sécurité de tous les Français. A l'issue de sa formation, le commissaire d'ancrage marine est affecté sur un bâtiment de combat de la marine, en métropole ou outre-mer durant 3 ou 4 ans en tant que chef de service. Il y développe des compétences dans les ressources humaines (chef d'un service de 15 à 30 personnes), la logistique, les finances, le droit (action de l'état en mer) et les relations publiques (gestion des escales, relations avec la ville-marraine...). Il assure un rôle opérationnel en étant chef de quart passerelle, officier de quart aviation pour la mise en œuvre d'hélicoptère sur le bateau ou membre de l'équipe de visite lors des enquêtes de pavillons sur les navires croisés ou interceptés en mer.

Atouts :

• Engagement opérationnel et vie embarquée.
• Diversités des missions.
• Ouverture intellectuelle, aventure personnelle et rayonnement national avec de nombreuses escales à l'étranger.
• Niveau de responsabilité élevé dès la sortie d'école.

Qualités nécessaires :

• Ouverture d'esprit, curiosité et capacité d'adaptation.
• Endurance, résilience, résistance au stress.
• Capacité de management.
• Aisance relationnelle.
• Attrait pour la vie embarquée et le voyage.
• Accepter l'éloignement géographique et la promiscuité.

Armée de l'air et de l'espace

Experte de la troisième dimension, opérationnelle et réactive en permanence, l'armée de l'air et de l'espace est apte à agir sur tout le spectre des crises et conflits sur, hors et à partir du territoire national au service de la sécurité des Français. Ses missions : protéger, intervenir immédiatement et dissuader. A l'issue de sa formation, le commissaire d'ancrage air est affecté sur une base aérienne et assure les responsabilités d'adjoint au chef de bureau. Il y acquiert des responsabilités managériales importantes dès sa sortie d'école en ayant en charge une équipe de 15 à 20 personnes. Il anime la cellule "finances et suivi des contrats" et la cellule "pilotage de la performance et contrôle interne". A ce titre, il est responsable de la gestion et du suivi des ressources budgétaires de la base et assiste le commandant de la base dans le pilotage des dépenses.

Atouts :

• Vivre une expérience intense au sein d'une armée technologique réputée pour ses capacités de réactivité et assurant des missions opérationnelles permanentes (police de l'air, dissuasion nucléaire).
• L'accès direct dès le début de carrière aux plus hautes autorités de commandement (commandant de base sur la base aérienne).

Qualités nécessaires :

• Résilience intellectuelle et résistance au stress.
• Assurance et capacité de conviction.
• Capacité d'adaptation face aux différents interlocuteurs et niveaux hiérarchiques
• Ouverture d'esprit et curiosité.

Service de santé des armées (SSA)

La mission du service de santé des armées (SSA) : le soutien opérationnel des forces armées. Cette mission s'étend de la préparation opérationnelle médicale du combattant jusqu'à la reprise de service du personnel blessé ou malade, et au-delà, sa réinsertion professionnelle et sociale. Le SSA contribue également à la politique de santé publique. A l'issue de sa formation, le commissaire d'ancrage santé est affecté au sein de l'un des huit hôpitaux militaires pour une durée de trois ans. A la tête d'une équipe de travail pluridisciplinaire, il acquiert d'importantes responsabilités en manageant une équipe de 10 à 40 personnels civils et militaires. Les responsabilités exercées y sont très variées : facturation des soins, restaurations hospitalière, moyens généraux-sécurité, conseil juridique, contrôle de gestion, exécution financière, approvisionnement./marchés publics, conventions/suivi de projets. A l'issue de sa formation, il peut également intégrer par exemple un établissement de ravitaillement ou la direction centrale du SSA et occuper un poste plus spécialisé comme juriste ou responsable financier.

Atouts :

• Environnement mixte : soutien sanitaire des forces armées et participation au service public hospitalier.
• Responsabilités managériales fortes.
• Variétés des missions du SSA (médecine hospitalière et médecine des forces, enseignements, recherche, ravitaillement sanitaires en médicaments et équipements).

Qualités nécessaires :

• Capacités à travailler dans un environnement très normé (sécurité du patient, qualité de service...).
• Aptitude à manager des grandes équipes de travail, civiles et militaires.
• Capacité à travailler dans un environnement ouvert au monde civil (acteurs de santé et de la recherche, universités, fournisseurs...).

Direction générale de l'armement (DGA)

La direction générale de l'armement (DGA) a pour mission d’équiper les forces armées, de préparer le futur des systèmes de défense et promouvoir les exportations de l'industrie de défense. A l'issue de sa formation, le commissaire d'ancrage armement réalise ses deux premières affectations (2 x 3 ans) essentiellement à Paris au sein de la DGA, lui permettant d'approfondir sa connaissance du milieu de l'armement et son mode de fonctionnement. Il contribue à la conduite des projets d'équipement des armées. Les premiers postes sont principalement dans les domaines des achats, du droit, des finances ou du management et de la qualité des programmes d'armement. Acheteur, il est le représentant du service des achats et le garant du bon déroulé des procédures ; il mène les négociations et réalise des actes d'achats. Juriste, il participe au contrôle des actes sur le plan de la légalité de la procédure et de la conformité réglementaire. Il assure un rôle de conseiller auprès des managers de programmes et des acheteurs.

Atouts :

• Acquisition d'une expertise métier valorisée dès la sortie d'école.
• Travailler au profit de projets complexes au sein d'équipes pluridisciplinaires.
• Ouverture sur le monde industriel.

Qualités nécessaires :

• Ouverture d'esprit, curiosité et capacité d'adaptation.
• Agilité intellectuelle.
• Assurance et capacité de conviction.
• Diplomatie, sens du travail en équipe.