Les ingénieurs et techniciens civils à la DGA

Vous êtes diplômé d’un bac+2 à +5 et plus, avec ou sans expérience, issus du secteur privé ou public, vous voulez intégrer une administration dynamique, l’excellence technique au service de l’Etat, à la croisée des mondes industriel et public ?

Devenez ingénieur ou technicien civil à la DGA et consultez nos offres d’emploi en CDI dans toute la France sur notre plateforme de recrutement.

ingénieurs et techniciens civils DGA © Lara Priolet - ECPAD

Les ingénieurs et techniciens civils à la DGA sont des agents contractuels. Ils ne sont ni fonctionnaire, ni militaire. Les contractuels représentent 40% de l'effectif de la DGA.

A la DGA, Il y a deux statuts pour les agents contractuels :

  • les ingénieurs et cadres technico-commerciaux dits "ICT"
  • les techniciens, dits "TCT"

Le recrutement

Le recrutement des ICT et des TCT s’effectue sur le fondement de la loi 84-16 du 11 janvier 1984, article 4 «Recrutement sur des emplois permanents de l’état notamment lorsqu’il n’existe pas de corps de fonctionnaire susceptibles d’assurer ces fonctions ou lorsqu’il s’agit de fonctions nouvellement prise en charge par l’administration ou nécessitant des connaissances techniques hautement spécialisées».

Les ICT/TCT sont recrutés par contrat de travail de droit public, pour une durée indéterminée. La période d’essai est de 4 mois et peut être renouvelée une fois.

Les domaines d'activité

Si près de 80 % des recrutements sont réalisés dans le domaine technique, 20 % exercent leurs activités dans le domaine des achats et du management des projets au profit des programmes d’armement et dans d’autres domaines fonctionnels (informatique, qualité, maintien en condition opérationnelle etc.).

Les profils recherchés sont divers et variés et concernent de nombreuses filières professionnelles : informatique, cyber-défense, ingénierie, renseignements, génie civil, infrastructure, mécanique, électronique, administratif

Les postes offerts débutent au niveau bac +2 jusqu'à bac+5 et +. Le niveau requis évolue en fonction des compétences demandées.

Les salaires

Les salaires sont fixés en fonction de l’âge, de l’expérience et du poste à pourvoir tout en se basant sur la convention collective nationale (pour les ICT) et régionale (pour les TCT) de la métallurgie.

  • Ingénieur : il faut être titulaire d’un diplôme national d’ingénieur homologué par la commission des titres d’ingénieur (CTI);
  • Cadre technico-commercial : il faut être titulaire d’un diplôme universitaire national, minimum master 1, dans les spécialités scientifiques, techniques, économiques, de gestion et de droit public;
  • Technicien : il faut être titulaire d’un diplôme national de bac +2 (DUT, BTS…).

Selon vos fonctions, vous devrez remplir une notice de demande d'habilitation qui permettra de procéder à l'examen de votre candidature.

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