Un format innovant qui avait pour objectif de donner un éclairage concret sur le commandement par les cadres intermédiaires en métropole et en OPEX puis sur le commandement au féminin. Les jeunes élèves commissaires seront en effet dès la sortie d’école en situation de commandement de services pouvant compter jusqu’à une centaine de civils et de militaires. Intermédiaires entre chef et subordonnés, ils devront répondre aux objectifs fixés tout en commandant avec efficacité et bienveillance leurs équipes. La question du commandement est au centre de la formation des commissaires des armées avec une unité d’enseignements de près de 150 heures dédiée au management et à la conduite du changement.

Etaient réunis pour ces tables rondes la directrice de l’ECA, le CRG2 Sylvie Pion, le commissaire principal Séverine, chef du groupement de soutien de la base de défense de Gap de 2019 à 2022, le commissaire principal Guillaume, chef de la division des études de l’ECA, le commissaire de première classe Jules, chef de pôle du groupement de soutien de la base de défense d’Istres.

Sans langue de bois et sur la base de leur riche expérience du commandement, les intervenants ont abordé un large panel de problématiques en apportant des solutions très concrètes aux jeunes commissaires.

La question du commandement au féminin a été largement abordée et a permis aussi aux jeunes élèves de mesurer le chemin parcouru en terme de féminisation des armées et les situations auxquelles ils pourront être confrontés dans le domaine du harcèlement par exemple.

Le cas particulier du commandement en OPEX et la transposition des grands principes de commandement dans un contexte plus contraint a été également traité pour préparer efficacement les jeunes commissaires qui seront potentiellement déployés dès la première année suivant leur sortie d’école.

Après 2 heures de tables rondes et d’échanges directs avec les élèves de la promotion Intendant Général Daru, le CRGHC Hervé Monvoisin a tenu une conférence de clôture sous un format volontairement très pratique.

Autour des trois grands piliers du commandement que sont la justice, le courage et le travail, le CRGHC Monvoisin a apporté une réflexion de fond sur l’exercice de l’autorité et donné de nombreux conseils aux jeunes commissaires sur des thématiques telles que : le management croisé, la définition du bon chef, les multiples formes de la mixité dans le service (civils et militaires, hommes et femmes, jeunes et expérimentés), l’animation d’une équipe, la clarté des ordres, la gestion de conflits, la posture, la nécessité de rester vrai, l’accessibilité, l’exemplarité, la connaissance des femmes et des hommes qui seront sous le commandement des jeunes officiers etc.

Des conseils et une hauteur de vue extrêmement précieux pour les élèves commissaires.