Demande de stage au sein du Commissariat des armées - processus de recrutement

1ère phase

Consultez les offres sur le portail "Première expérience défense".

2ème phase

Votre candidature est transmise à différents organismes du Commissariat des armées.

3ème phase

Si votre candidature est retenue, vous serez directement recontacté par l'employeur final.

Demande d'alternance au sein du Ministère des armées - processus de recrutement

1ère phase

Consultez les offres sur le portail interministériel PASS ou sur le portail "Première expérience défense".

2ème phase

Transmettez votre candidature au tuteur dont les coordonnées sont mentionnées dans l’offre.

3ème phase

Passez un entretien avec l’employeur puis réalisez un stage de 1 à 6 mois ou un apprentissage de 1 à 3 ans sous statut civil.

Comment obtenir un contrat armées jeunesse ?

1ère phase

Consultez directement les offres sur le portail "Première expérience défense".

2ème phase

Transmettez votre candidature au tuteur dont les coordonnées sont mentionnées dans l’offre.

3ème phase :

Si votre candidature est retenue, vous serez directement recontacté par l'employeur final.

Au sein du Commissariat des armées 

• 11 000 personnels civils
  Affectation sur tout le territoire, en Outre-mer et à l’étranger
  Diverses modalités de recrutement dans les filières administratives et techniques
  Plus de 1 000 recrutements par an dont 673 primo-recrutements en 2019

Faire carrière dans les armées en étant lauréat d’un concours

Concours administratifs ou techniques organisés par catégorie en fonction du niveau de diplôme.

• CATÉGORIE A : diplômés d’un bac +3 minimum
• CATÉGORIE B : diplômés d’un bac minimum
• CATÉGORIE C : diplômés d’un CAP, BEP ou d’un brevet des collèges

Il existe également des recrutements sur dossier appelés « recrutement sans concours ».

Toutes les informations sont disponibles sur les sites suivants :

• http://www.fonction-publique.gouv.fr/score/concours/calendrier-des-concours
• https://www.defense.gouv.fr/civils

Être recruté en tant que lauréat d’un recrutement par essai

Diplômés d’un BEP ou CAP de la spécialité, ou niveau bac professionnel ou expérience professionnelle
dûment attestée d’au moins trois ans dans la profession considérée.
Une épreuve théorique et une épreuve pratique relatives au domaine dans lequel le recrutement est opéré.
L’offre d’emploi est publiée en ligne sur le site de pôle emploi.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT

Toutes les informations sont disponibles sur les sites suivants :
http://www.fonction-publique.gouv.fr

Être recruté dans le cadre d’une reconversion militaire

ARTICLE L.4139-2  : concerne les militaires d’active détachés à plus de deux ans de leur fin de contrat et les militaires radiés des contrôles.

Le recrutement est possible sur des postes de catégories A, B et C, après une sélection sur dossier et un entretien de recrutement.
Se renseigner auprès de la DRH d’armée d’appartenance et des agences de reconversion de la Défense des bassins d’emploi concernés.

ARTICLE L.4139-3 : concerne les bénéficiaires du code des pensions militaires d’invalidité (invalides et leur ayants-droits/ayants cause).

Le recrutement est possible sur des postes de catégories B et C.
Se renseigner auprès d’un conseiller Défense Mobilité du bassin d’emploi.

Devenir contractuel civil de la défense

Avoir les diplômes et/ou l’expérience professionnelle requise pour occuper le poste.

Candidature spontanée, réponse à une offre d’emploi publiée en ligne ou dans la presse.

• Toutes les informations sont disponibles sur les sites suivants : https://www.defense.gouv.fr/civils
• Accès aux offres d’emploi et dépôt de candidatures sur : https://civilsdeladefense.fabnum.fr