EcoDef Conjoncture n°236, "L’indice de traitement brut – grille indiciaire des militaires des armées augmente de 2,3 % au 3e trimestre 2023"

Par rapport à celle observée au deuxième trimestre 2023 (+0,8 %), l’indice de traitement brut – grille indiciaire des militaires des armées (ITB-GI-M) connaît au troisième trimestre 2023 une nouvelle augmentation mais de plus grande ampleur (+2,3 %).

ITB -GI militaires © Adobe Stock

Cette hausse provient majoritairement de l’augmentation de 1,5 % de la valeur du point d’indice de la fonction publique au 1er juillet 2023, décidée par le décret n°2023-519 du 28 juin 2023. Ce même décret attribue en plus « des points d’indice majoré différenciés pour les indices bruts 367 à 418 au 1er juillet 2023 », ce qui explique également une partie de la hausse.

L’augmentation de la valeur du point d’indice concerne l’ensemble des militaires, en revanche l’attribution de points supplémentaires d’indice majoré a relevé principalement la rémunération des militaires du rang et des premiers échelons de sous-officiers. Ainsi les hausses trimestrielles de l’ITB-GI-M sont de 2,6 % pour les militaires du rang et de 2,3 % pour les sous-officiers alors que l’ITB-GI-M augmente de 1,5 % pour les officiers.

Au troisième trimestre 2023, l’indice de traitement brut – grille indiciaire des agents civils de la fonction publique de l’État augmente de 1,6 % toutes catégories confondues dont +1,9 % pour les catégories B et +1,7 % pour les catégories C. Etant donné que , dans les indices les plus bas impactés par le décret, la concentration des militaires de catégorie B et C est plus élevée que celle des agents civils de la fonction publique de l’État, l’ITB-GI augmente plus pour les militaires que pour les civils pour ces deux catégories (respectivement + 2,3 % et 2,6 %).

Au cours des quatre derniers trimestres, l’indice des prix à la consommation (y compris et hors tabac) a augmenté à un rythme soutenu. Sa hausse du troisième trimestre est moins élevée qu’au trimestre précédent mais l’inflation en glissement annuel reste au-dessus de 4 % (Figure 1).

Évolutions de l’indice de traitement brut - grille indiciaire des militaires par corps, de celui de la fonction publique de l’État et des indices des prix par trimestre (%)

  Variation trimestrielle       Variation trimestrielle     Glissement annuel
  2022 2022 2022 2022 2023 2023 2023 2023
  T1 T2 T3 T4 T1 T2 T3 T3
ITB-GI Ensemble 0,7 0,8 3,9 0,0 0,1 0,8 2,3 3,2
ITB-GI Officiers 0,1 0,0 3,5 0,0 0,0 0,0 1,5 1,5
ITB-GI Sous-officiers 0,0 0,4 3,7 0,0 0,1 0,5 2,3 2,9
ITB-GI Militaires du rang 1,5 1,6 4,3 0,0 0,2 1,2 2,6 4,1
ITB-GI Fonction Publique de l’État (civils) 0,2 0,1 3,5 0,0 0,0 0,1 1,6 1,7
Point d’indice de la fonction publique de l’État 0,0 0,0 3,5 0,0 0,0 0,0 1,5 1,5
Indice des prix à la consommation (hors tabac)** 1,5 2,4 1,1 1,0 1,4 1,5 0,7 4,6
Indice des prix à la consommation (yc tabac)** 1,5 2,3 1,1 1,0 1,4 1,6 0,6 4,7

* % d’évolution entre le trimestre de l’année n et le trimestre de l’année n-1.
** Moyenne géométrique des indices mensuels des prix à la consommation du trimestre concerné.
Champ : IPC : ensemble des ménages, France.
ITB-GI-M : Militaires des armées de l’air, terre et mer (hors élèves, volontaires, contrôleurs des armées, ingénieurs, musiciens, MITHA, certains emplois fonctionnels d’administration centrale, fonctionnaires et magistrats détachés).
Sources : DRH-MD (Grilles indiciaires), Insee, Sdessi (DGAFP), RAE 2021 et 2022 - OED

Grilles indiciaires utilisées

Les grilles des militaires considérées dans cet ITB-GI concernent 18 grades, subdivisés en échelles et échelons pour déterminer les indices. Les grades, échelles ou échelons pour lesquels des modifications de grille (suppressions, fusions, créations, reclassements…) sont intervenues durant le trimestre, sont signalés en gris foncé dans le tableau (Figure 2). Aucun changement n’est intervenu au troisième trimestre 2023.

Grades, échelles ou échelons impactés par des changements de grille au cours du T2 2023 

Figure 2

Corps/Grade Echelle Echelons avant Echelons après
Officiers      
Général de division ou vice amiral   1 1
Général de brigade ou contre-amiral   1 1
Colonel ou capitaine de vaisseau   1 à 4 + 1 spécial 1 à 4 + 1 spécial
Lieutenant-colonel ou capitaine de frégate   1 à 5 + 2 exceptionnels 1 à 5 + 2 exceptionnels
Commandant ou capitaine de corvette classe fonctionnelle   1 à 4 1 à 4
Commandant ou capitaine de corvette   1 à 5 + 2 exceptionnels 1 à 5 + 2 exceptionnels
Capitaine ou lieutenant de vaisseau   1 à 5 + 1 exceptionnel 1 à 5 + 1 exceptionnel
Lieutenant ou enseigne de vaisseau 1ere classe   1 à 4 + 1 provisoire 1 à 4 + 1 provisoire
Sous-lieutenant ou enseigne de vaisseau de 2e classe  
Aspirant 04 1 à 7 1 à 7
  03 1 à 5 1 à 5
  02 1 à 2 1 à 2
Sous-officiers      
Major 04 1 à 6 + 1 exceptionnel 1 à 6 + 1 exceptionnel
Adjudant chef ou maitre principal 04 1 à 9 1 à 9
Adjudant ou premier maître 04 1 à 9 1 à 9
  03 1 à 3 1 à 3
Sergent-chef ou maître 04 1 à 7 1 à 7
  03 1 à 5 1 à 5
Sergent ou second maître 04 1 à 7 1 à 7
  03 1 à 7 1 à 7
  02 1 à 2 1 à 2
Militaires du rang      
Caporal-chef ou quartier-maître de 1re classe 04 1 à 8 + 1 exceptionnel 1 à 8 + 1 exceptionnel
  03 1 à 7 1 à 7
  02 1 à 5 1 à 5
Caporal ou quartier-maître de 2e classe 02 1 à 4 1 à 4
  02 1 à 3 1 à 3
Soldat ou matelot 02 Unique Unique

Source : Grilles indiciaires (DRH-MD), traitements OED 

  • DGAFP - Département des études et des statistiques, Indice de traitement brut - grille indiciaire (ITB-GI) du deuxième trimestre 2023, Stats Rapides, décembre 2023
  • OED – L’indice de traitement brut grille indiciaire des militaires évolue de 0,8 % au 2e trimestre 2023 - EcoDef Conjoncture n°230, septembre 2023

Pour en savoir plus sur la méthodologie de calcul de l’ITB-GI :

https://www.defense.gouv.fr/ssm/methodologie-definitions

https://www.insee.fr/fr/statistiques/serie/001759969#Documentation

Equipe éditoriale

Directrice de la publication: Chloé MIRAU
Rédacteur en chef : Pierre GREFFET
Auteur : François-Xavier LÉPINE

PROCHAINE PUBLICATION : MARS 2024

EcoDef Conjoncture n°236, décembre 2023

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