La carrière de la commissaire générale de 2^e classe Sylvie Pion illustre parfaitement les possibilités d’évolution et de responsabilité au sein du SCA. « J’ai débuté mon parcours à la direction générale de l’armement, dans des fonctions équilibrées entre les ressources humaines et la communication, avant un passage à l’inspection générale des armées et une arrivée au service du commissariat des armées où je suis depuis 2017 » explique la CRG2 Sylvie Pion. Conseillère communication du directeur central, directrice de l’école des commissaires des armées, directrice du centre interarmées du soutien restauration-loisirs (CIRL)…depuis son arrivée au SCA, la CRG2 Pion occupe des postes à forte responsabilité. « Ce sont des postes dans lesquels j’ai l’occasion de manager et d’encadrer des équipes tant civiles que militaires, équilibrées entre hommes et femmes et entre des générations différentes ». Des postes qui lui permettent de constater de la véritable place faite à la mixité au sein du Service. « Depuis mon arrivée au SCA, je me rends compte de la place importante consacrée à la mixité. C’est le cas dans mon poste actuel mais également dans mon précédent poste, à l’école des commissaires des armées, où il y avait entre 30-50% de féminisation dans chacune des promotions d’élèves-commissaires en formation. C’est également le cas au CIRL où il y a un équilibre quasi parfait entre hommes et femmes et chacun trouve sa place. Les responsabilités ne sont un frein pour personne et les femmes peuvent accéder à tous les niveaux de responsabilités. Le fait qu’on m’ait confié aujourd’hui ces niveaux de responsabilités prouve que c’est atteignable pour chacune d’entre nous ».

Présentes dans tous les domaines, dans tous les services et sur tous les théâtres d’opération, les femmes bénéficient des mêmes règles d’équité professionnelle de salaire, d’avancement et d’accès aux responsabilités que leurs camarades masculins. La place des femmes au sein des armées est de fait un acquis et de nombreuses actions ont été conduites pour favoriser l’égalité entre hommes et femmes dans l’accès aux différents corps militaires. « Je constate une grande évolution entre l’époque où je suis entrée dans l’armée, qui était les premières époques où les femmes à statut militaire commençaient à trouver leur place, et aujourd’hui où nous sommes dans une époque où le fait d’être une femme n’est plus ni un problème ni particulièrement observé ; nous sommes dans une époque où ce qui est intéresse ce sont la personnalité, les compétences, la façon dont la personne manage, qu’elle soit un homme ou une femme. Le fait d’être une femme au ministère des armées et plus particulièrement au service du commissariat des armées, dans un poste à responsabilité, est quelque chose de totalement accepté et de respecté, et c’est un plaisir au quotidien » précise la CRG2 Sylvie Pion.

Si la CRG2 Sylvie Pion a gravi les échelons, elle en espère de même pour ses deux filles qui ont rejoint l’institution et se sont engagées en tant que militaire. « J’ai le plaisir, et le bonheur, de voir mes deux filles avoir choisi de devenir officier, l’une dans la Marine nationale l’autre dans l’armée de Terre, et de suivre leur chemin et les voir s’épanouir dans leurs fonctions ».