Ce séminaire, condensé sur une journée, fut très dense et riche. Il rassemblait, autour du directeur et de ses grands adjoints, une centaine de chefs d’organisme venus de toute la France, notamment de GSBdD, d’ELoCA, de Plate-formes Commissariat ou des écoles de formation.

Cette séquence importante était l’occasion pour le directeur central de transmettre ses grands messages et ses intentions stratégiques.

Après six mois à la tête du SCA, le commissaire général hors classe Philippe JACOB a rendu compte à tous de ses premières impressions sur la place et le rôle du Commissariat des armées, qui lui donnent globalement satisfaction. Conscient du rôle de tous ces chefs d’organisme afin d’être « irréprochable du point de vue du soutien Commissariat », il les a pleinement associés à la réussite d’un « Service à la pointe » et reconnu comme tel dans l’écosystème de défense. Reprenant la phrase de Paul Valéry, « Le chef est un homme qui a besoin des autres », le directeur central les a enjoints à se mettre à la place des soutenus pour leur délivrer une offre de service de qualité. Il a également insisté sur la nécessité de décliner, chacun à leur niveau, la feuille de route du Service, qui pose les grandes orientations et ambitions du Commissariat des armées pour les années à venir. Il a enfin évoqué sa vision pour le corps des commissaires, dont la formation est essentielle, notamment dans la perspective d’un corps à terme constitué de 35% d’OSC.

La matinée s’est poursuivie à deux voix avec la présentation de la feuille de route : le commissaire général de première classe Olivier MARCOTTE, directeur central adjoint, et M. Frédéric CRENICY, sous-directeur performance-synthèse, en ont ainsi présenté les grands axes, issus de la vision du CEMA, puis les objectifs et chantiers plus précis relevant du périmètre du Commissariat des armées.

L’après-midi a été consacrée à différentes thématiques d’actualité :

•     la CRG2 France BLANDIN-KOLB, directrice du CISAP, a fait le point sur le GT ADP (groupe de travail administration du personnel) initié début 2021, ainsi que sur les différents scénarios envisagés.
•     la CRG2 Isabelle EHRHART-DUFFO a présenté sa vision DIVEX, sous-tendue par un travail en collaboration avec les chefs des groupement de soutien, en vue de la stabilisation du modèle « nouvelle génération » (NG). M. Frédéric CRENICY a appuyé son intervention en affirmant que sa sous-direction (SDPS) contribuera à cet effort via des études d’appui ou des actions ciblées.
•     Pour terminer la journée, la CRG1 Nathalie LEDOGAR, adjointe RH, a abordé les problématiques RH, notamment en termes de REO (référentiel en organisation), cédant ensuite la parole au sous-directeur employeur, le colonel Bruno LOUISFERT, pour les questions de gestion relatives aux personnels civils et militaires (d’active ou de réserve).

En conclusion de cette journée, le directeur central s’est montré satisfait de cette formule, permettant à tous de dialoguer et de partager des informations. Il a réaffirmé l’importance des chefs d’organisme pour infuser et diffuser largement le projet de service « Ambition SCA 2030 ». Et ce tout en continuant à être au rendez-vous du service rendu et de la modernisation du Commissariat des armées.

Au bilan, une journée d’échanges qui a permis à tous de se retrouver, notamment autour du directeur central pour une belle photo de groupe.

Rendez-vous en mai 2022 pour un premier bilan de la mise en place de la feuille de route. Concentration et confiance devront guider l’action de tous dans les mois qui arrivent !

Durant l’après-midi, la DivNUM a proposé une activité numérique innovante, avec l’utilisation de l’application Klaxoon à la fin de chaque présentation.

Chaque chef d’organisme a ainsi qualifié en un mot chacune des présentations. Cette initiative doit permettre d’obtenir très rapidement un « retex » de la journée.

Klaxoon, de quoi parle-t-on ?

Il s’agit d’une solution en ligne qui permet, par exemple à un formateur, de créer des activités pour animer ses formations/réunions/séminaires/etc.

Les participants peuvent ainsi librement apporter des idées/messages qui se retrouvent sur l'interface du formateur. Il pourra in fine tout trier et organiser.