Les effectifs du CGA en 2020
Plus d’une centaine de personnes, civiles et militaires, non contrôleurs, travaillent au sein du contrôle général des armées. Ils représentent tout le panel des statuts, corps et grades du ministère des armées, enrichi de recrutements extérieurs : ingénieur des mines, ingénieur de l’environnement, contractuels…
- Près de 50% d’entre eux oeuvrent au titre des inspections spécialisées. Inspecteurs du travail dans les armées, adjoints aux inspecteurs, experts (radioprotection, incendie…), ils sont pour certains déjà spécialistes de leur domaine sinon bénéficient systématiquement dès leur affectation d’une formation complète et poussée leur permettant de pleinement exercer leurs attributions et d’être assermentés comme il se doit.
Une grande partie de leur temps est consacrée aux inspections sur le terrain (organismes, régiments…) en métropole, outremer et à l’étranger. Leurs missions sont parfois réparties par zone géographique de compétence.
- 20% des collaborateurs du CGA oeuvrent aux côtés des contrôleurs au sein des 3 autres groupes de contrôle et de la mission ministérielle d’audit interne dans les domaines de l’audit (comptable, systèmes d’information…), du contrôle des exportations de matériels de guerre ou encore du contrôle préventif des textes d’organisation et de ressources humaines…Ils participent pour la plupart aux missions sur le terrain, intégrés aux équipes de contrôleurs.
- 30% du personnel travaillent dans les domaines transverses :
- L’appui aux activités et notamment la maîtrise de l’information, essentielle compte tenu de la richesse et de la multiplicité des informations reçues, collectées et produites par le CGA. Leurs fonctions (documentaliste, record manager, chargé d’études documentaires…) sont directement dédiées à l’appui au cœur de métier ;
- Le bureau des méthodes et de l'aide au pilotage assure le suivi du tableau de bord du chef du CGA, celui du plan de missions annuel et le contrôle qualité des productions tout en offrant un appui technique à leur élaboration.
- 10% des collaborateurs oeuvrent dans des fonctions de RH et de soutien général au profit de l’organisme CGA.
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