Cette année, c’est à Lyon que le séminaire annuel des correspondants QVT s’est déroulé ! Le 6 décembre dernier, tous se sont réunis pour échanger autour d’une mission commune : diffuser et piloter la politique QVT au sein des organismes du SCA.

Ils étaient 50. Ils ne se connaissaient pas. Ils se sont réunis pour apprendre à se connaître…car la qualité de vie au travail passe par la connaissance de l’autre. Leçon n°1 de cette première journée pour les chargés de QVT : mieux se connaître les uns et les autres permet de mieux travailler.

D’autres messages importants ont également été passés : adopter une démarche QVT, c’est aussi révéler les freins et obstacles au « bien faire son travail ». Cette approche humaniste mais stratégique représente un réel levier de performance. En effet, une fois les freins identifiés et la problématique soulevée, les solutions peuvent être réfléchies en collectif avec les acteurs concernés. Un seul mot d’ordre pour le réseau des correspondants QVT : prendre soin de sa propre QVT pour nourrir celle des autres !

La journée a également été ponctuée d’ateliers d’intelligence collective où chacun a eu l’opportunité de dégager des idées pouvant être mises en place dans leurs organismes respectifs. Répartis en sous-groupes et par région, ils ont planché sur 3 thématiques qui feront l’objet de la stratégie QVT 2023 :

• Le label QVT du SCA : quels sont les critères incontournables ?
• Les besoins d’un correspondant QVT.
• Comment organiser une Semaine QVT zéro budget ?

Si 2023 sera la mise en pratique des idées et réflexions qui ont émergé durant ce séminaire, la démarche QVT du SCA doit s’appuyer sans cesse sur l’esprit collaboratif du réseau qui, en région comme au national, se densifie et se solidifie.

Rendez-vous en 2023 pour une prochaine édition !