Ce dispositif, appelé Parcours SCA+, concerne les agents de catégorie A qui se projettent à court ou moyen terme au sein du Commissariat et s’inscrit pleinement dans le chantier « accompagner le personnel civil dans son déroulé de carrière » de la feuille de route du Commissariat des armées. Avec l’emploi de plus de 600 civils de catégorie A relevant des corps administratifs et techniques, attirer et fidéliser les cadres est un enjeu majeur pour le Service, de même qu’accompagner ceux qui souhaitent s’orienter vers les responsabilités les plus élevées.

Le programme de ce parcours  répond à trois objectifs :

• faire découvrir la richesse et la diversité des postes à responsabilité du SCA ;
• permettre aux cadres identifiés une meilleure appréhension de leurs capacités professionnelles ainsi qu’une meilleure connaissance d’eux-mêmes ;
• renforcer l’attractivité du SCA en faisant émerger une dynamique d’ensemble  qui se poursuive au-delà de ce dispositif.

Pour commencer ce parcours, les 10 cadres civils sélectionnés se sont retrouvés les 20 et 21 février 2024 au GSBdD de Metz. L’objectif de cette visite consistait à comprendre la place des GSBdD dans le Service et plus largement dans le ministère des Armées, à se saisir des problématiques rencontrées et enfin à échanger avec des cadres sur les missions et enjeux de leurs postes.

Cette première journée de visite a été rythmée en plusieurs temps : participation aux grandes couleurs, présentation du GSBdD de Metz par le chef GS, focus sur les fonctions de logistique et de transport, exposé des responsabilités juridiques et morales du chef d’organisme par le chef adjoint du service local du contentieux (SLC) de Metz puis échanges sur les parcours de carrière des cadres civils du GSBdD.

La seconde journée a été davantage axée sur les spécificités des achats au sein du Service avec l’intervention du chef du bureau achats de la plateforme Commissariat (PFC) Est. La conduite du changement a également été évoquée ainsi que la fonction de directeur de cercle. L’après-midi, les participants ont eu l’occasion de travailler sur des cas pratiques dirigés par le CRC2 Guillaume, directeur des études de l’école des commissaires des armées (ECA), autour de thématiques telles que le déploiement de la mission Sentinelle, l’exercice ORION, le dialogue syndical, les risques psychosociaux…

L’une des prochaines étapes qui viendra clôturer cette première année du dispositif se déroulera en juin 2024 à l’ECA où les participants suivront une formation de trois jours. Au programme : perfectionner sa pratique managériale, mieux se connaître, grâce notamment à un test de personnalité et maîtriser l’organisation du ministère et des soutiens.