1. Un savoir dispensé dans des écoles et des centres de formation reconnus ;
2. Un savoir-faire, fruit de l’expérience acquise en environnement opérationnel (réactivité dans la prise de décision et la gestion des urgences, management de groupes importants de personnes, souvent dans un contexte difficile, gestion du stress et de la motivation) ;
3. Un savoir-être, des valeurs communes : esprit d’équipe, rigueur, disponibilité, adaptabilité.

Dans cette vidéo, écoutez Marius, l’ancien commando de Marine bien connu de nos écrans qui détaille toutes les bonnes raisons de recruter un ancien militaire.