Nos missions

Défense mobilité a pour principales missions de :

• Proposer, compte tenu des impératifs de gestion du personnel militaire, les orientations de la politique générale de reconversion, et de la mettre en œuvre ;
• Assurer l'accompagnement vers l'emploi des personnels civils des armées, restructurés ou non, en situation de réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et, dans le but de fidéliser les compétences du personnel, des conjoints des militaires, gendarmes et personnels civils du ministère ;
• Proposer l'organisation du dispositif de reconversion et d'accompagnement vers l'emploi, et d’assurer le financement, le contrôle et l'évaluation des actions engagées ;
• Exercer ses missions en liaison avec les services gestionnaires pour ce qui concerne les actes de gestion individuels en matière de reconversion ou de réorientation professionnelle relevant de ces services.

Nos trois publics

Défense mobilité propose gratuitement ses services aux :

• Militaires ou anciens militaires ayant quitté l’institution depuis moins de trois ans, y compris aux militaires de moins de quatre ans de service (et ce, sans limite de temps pour le personnel militaire blessé en opérations ou en service, même après la radiation des contrôles) ;
• Personnels civils des armées en situation de réorientation professionnelle hors des fonctions publiques et les anciens personnels civils (fonctionnaires, contractuels, ouvriers d'État) ayant quitté le ministère depuis moins de trois ans ;
• Conjoints des militaires, y compris ceux de la gendarmerie nationale, et conjoints du personnel civil du ministère des Armées.

Notre organisation

Défense mobilité s’appuie sur un réseau de proximité, composé de professionnels répartis sur l’ensemble du territoire :

• Une direction (Paris-Arcueil) ;
• Cinq pôles nationaux (Ouest, Nord-Est, Île-de-France/MRO, Sud-Est, Sud-Ouest) ;
• Trente-cinq antennes en métropole ;
• Cinq antennes en outre-mer ;
• Une Mission de Reconversion des Officiers (MRO) ;
• Un Centre Militaire de Formation Professionnelle (CMFP).

Ces professionnels détiennent une connaissance accrue des spécificités des candidats et des besoins des employeurs.

Les entreprises ou les institutions souhaitant recruter d’anciens militaires ou civils des armées peuvent ainsi avoir accès à des profils préparés, formés et ciblés.

Notre engagement qualité

La force des professionnels de Défense mobilité

C'est de guider avec enthousiasme les candidats et de placer l’accompagnement vers l’emploi au cœur du processus qualité.

Puisque toute transition professionnelle nécessite une bonne connaissance de soi et de son environnement futur, Défense mobilité propose des services personnalisés et engage vivement le candidat à explorer différentes possibilités de trajectoires professionnelles.

Ensemble pour un emploi durable

• Nos conseillers s'assurent de la fiabilité du parcours d’accompagnement et réduisent au quotidien les zones d’incertitude pour les candidats et les recruteurs ;
• Nos conseillers traitent avec prévenance les attentes et la satisfaction des candidats et recruteurs grâce à de l'écoute active et une valorisation du projet professionnel ;
• Nous vous assurons un professionnalisme sans cesse renouvelé par la formation des conseillers ;
• Nous développons une relation mutuellement bénéfique avec les employeurs et nos candidats, offreurs de compétences.

Vous apporter la meilleure qualité de service

• Dans la confiance, au travers de l’engagement réciproque et du code de déontologie ;
• Grâce à un accueil attentionné et personnalisé en cohérence avec l’engagement global du service public ;
• À travers une prise en compte de vos éventuelles réclamations.