Stagiaire ou apprenti
Le ministère des Armées offre des stages et des contrats d'apprentissage enrichissants pour les jeunes en quête d'expérience professionnelle. Apprentis et stagiaires auront l'opportunité de travailler auprès de professionnels expérimentés et de contribuer à des projets numériques stratégiques pour la Défense nationale.
Apprentissage
Pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d'apprentissage constitue une opportunité de suivre une formation diplômante et d'acquérir en parallèle des compétences professionnelles par l'exercice d'une activité rémunérée dans le domaine du numérique. À l'issue de son apprentissage, l'apprenti peut être recruté par voie contractuelle ou par voie de concours.
Le contrat d’apprentissage au ministère des Armées constitue un contrat de travail de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé (de CAP/BEP à Master). Il permet aux jeunes de 16 ans à 29 ans de bénéficier d'une rémunération et d'un encadrement par un maître d’apprentissage.
Stage
Le ministère des Armées propose des stages de découverte ou des stages de longue durée permettant aux jeunes de découvrir les différents métiers et filières du numérique :
- Les stages de découverte : ils permettent une première approche de nos filières et métiers. Ils s'adressent aux étudiants, mais également aux collégiens et lycéens (3ème et 2nde). Une convention de stage est établie.
- Les stages de plus longue durée : organisés dans le cadre du cursus scolaire, ils donnent lieu à gratification et permettent une immersion dans un métier. Ils sont d'une durée supérieure à 308 heures pour un maximum de 6 mois et font l'objet d'une convention signée.
Témoignages
D’apprentie à officier sous-contrat, retrouver le portrait de l’Aspirant Alice
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