Premier employeur du numérique, la DIRISI s’est vue confier début 2024, la création et la montée en puissance du B@RN. Forte de son expérience sur le pourvoi des postes d’agents sous contrat et fonctionnaires civils depuis six ans, il déploie désormais son action sur le recrutement du personnel militaire. Le B@RN propose diverses opportunités d’embauche pour tous types de profils : agents sous contrats (ASC), apprentis, fonctionnaires, officiers sous contrat (OSC), officiers ou sous-officiers commissionnés, réservistes, stagiaires, vacataires.

En appui des armées, le B@RN agit comme un levier démultiplicateur au sein du ministère afin de capter les ressources de demain. Au travers les échanges, sa force est de placer la relation humaine au cœur de son action de recrutement.

S’appuyant sur les directions locales de la DIRISI (Bordeaux, Brest, Île-de-France, Lyon, Metz, Rennes et Toulon), il étend son influence au niveau national et facilite l’accès aux opportunités de carrière, notamment pour des candidats résidant loin des grandes métropoles. L’atout de la DIRISI est un maillage conséquent lui permettant ainsi de rayonner sur l’ensemble du territoire français (de la Métropole et des Ultramarins).

Les salons pour l'emploi, les jobdatings et les partenariats avec le monde de l’éducation sont autant d’initiatives qui viennent renforcer ce réseau. De même, les partenariats en cours de développement avec les diverses écoles du numérique assoient son empreinte dans ce marché concurrentiel Ces collaborations permettent ainsi d’informer les jeunes talents (de bac à bac+5) des opportunités de carrière au sein du Ministère.

Ainsi, le B@RN de la DIRISI est devenu en quelques mois seulement un maillon du recrutement numérique, contribuant à satisfaire les besoins en personnel. Il s’assure que les talents du numérique, civils ou militaires, rejoignent les rangs du ministère des Armées.