Rencontre avec le médecin en chef (MC) Caroline B. et l’assistante médico-administratif de classe exceptionnelle (AMACE) Laurie J., concertantes du groupe B renouvelé.

MC Caroline B., médecin généraliste à l’hôpital national d’instruction des armées Percy, à Clamart :

« J’ai décidé de déposer ma candidature au CFMSSA d’une part car j’avais envie de découvrir et de mieux comprendre le fonctionnement interne au Service de santé des armées (SSA) et les difficultés qu’il rencontre, que nous ne voyons pas nécessairement en tant que personnel.

Je désirais, d’autre part, être actrice des changements et évolutions à mettre en place pour optimiser l’organisation du SSA et ainsi les conditions de vie et d’exercice des militaires.

Dans le cadre de la concertation, je représente le personnel militaire en poste à l’hôpital national d’instruction des armées lors des sessions plénières. Ces sessions, qui n’ont lieu que deux fois par an, sont des moments particuliers d’échanges.

Pendant une semaine, le concertant expose au sein des différents groupes de travaux les problématiques liées à la vie courante du personnel militaire. Ce sujet inclut les statuts, la rémunération et la condition de vie. En dialoguant et en confrontant nos regards avec nos camarades concertants, je me suis forgée une meilleure connaissance du système d’organisation du Service de santé des armées.

J’invite toutes les personnes qui hésitent à franchir le pas de s’engager, car la concertation est une fonction riche, qui donne à voir et à vivre son métier autrement. Pour ma part, je suis de nouveau candidate pour un deuxième mandat. Après plus de vingt ans d’exercice en tant que médecin généraliste, ce premier mandat de concertation est venu ajouter du sens et compléter ma pratique professionnelle. »

AMACE Laurie J., chef de la section réforme à la direction médecine des forces à Tours :

« Avant d’intégrer le CFMSSA, j’avais déjà eu plusieurs expériences qui se rapprochent de la concertation, grâce à mes précédentes affectations dans le domaine des ressources humaines. Dans ce cadre, j’ai été amenée à suivre les évolutions de la fonction publique hospitalière et appliquer ces changements au statut militaire infirmiers et techniciens des hôpitaux des armées (MITHA).

Une première expérience réussie qui a réveillé un intérêt majeur pour le dialogue, la concertation et m’a donné une vision plus globale du Service de santé des armées. Depuis, je dispose d’une certaine maîtrise du statut MITHA et des différents textes de la fonction publique hospitalière, pour les corps homologues de ce statut.

Fin 2020, lors de la précédente campagne de renouvellement du groupe B, des collègues qui connaissaient mon intérêt pour les ressources humaines et pour l’étude de textes réglementaires m’ont approchée pour me parler du CFMSSA. Naturellement, j’ai déposé ma candidature et j’ai été tirée au sort. J’avais envie de me sentir utile auprès de mes camarades et de les représenter.

Au cours de ces années au Conseil, j’ai eu la chance de préparer un diplôme universitaire de concertation. Grâce à ces cours de grande qualité, j’ai acquis de nouvelles compétences et ai pu échanger avec l’ensemble des concertants siégeant dans les différents conseils de la fonction militaire d’armées ainsi que ceux du conseil supérieur de la fonction militaire (CSFM) du ministère des Armées et des Anciens combattants. Cette formation a été un moment pivot dans mon expérience de concertante.

J’apprécie également les échanges qui ponctuent les temps d’intersession. Ces retombées de terrain, que nous portons ensuite vers le secrétaire général du CFMSSA, sont essentielles pour préparer les deux sessions plénières annuelles. Grâce à eux, le secrétaire général, en concertation avec le Directeur central du Service de santé des armées, identifie les différents points d’actualités du Service qui seront présentés durant l’ensemble de la semaine de plénière. Les concertants réfléchissent désormais à améliorer le dialogue interne, entre chaque session.

N’hésitez pas à sauter le pas et à accompagner ce projet. La concertation est un rôle complémentaire à notre métier qui n’empiète pas sur notre activité professionnelle principale. C’est une expérience enrichissante que je retenterai volontiers, à nouveau. »

Informations pratiques :

• Les inscriptions ont lieu jusqu’au dimanche 15 décembre 2024 à minuit.
• Le groupe B est constitué de 72 membres dont 18 titulaires et 54 suppléants, élus via un tirage au sort.
• Le conseil est constitué de 146 membres, dont 36 titulaires et 108 suppléants.
• Les groupes sont renouvelés en alternance, tous les deux ans.

Conditions :

• Être en position d'activité à titre français.
• Se trouver à plus de quatre ans de la limite d'âge du grade pour les militaires de carrière ou de la limite de durée des services pour les militaires servant en vertu d'un contrat autres que les volontaires dans les armées.
• Ne pas avoir fait, dans les deux années précédant le début du mandat, l'objet d'une sanction disciplinaire du premier groupe correspondant aux arrêts d'une durée supérieure à vingt jours ou au blâme du ministre ni d'une sanction disciplinaire du deuxième groupe ou du troisième groupe, inscrite au dossier individuel du militaire.
• Ne pas être officier général.
• Ne pas être membre du groupe A du CFMSSA.

Les candidatures sont à adresser au secrétariat général

• par courriel : cfmssa.secretaire.fct@intradef.gouv.fr
• ou par voie postale : Secrétaire général du Conseil de la Fonction Militaire du Service de Santé des Armées (CFMSSA) - 60, boulevard du Général Martial Vallin ; CS 21623 – 75509 PARIS Cedex 15