Contrats d’apprentissage

Pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d'apprentissage permet de suivre une formation, obtenir un diplôme, et acquérir des compétences professionnelles par l'exercice d'un métier, ceci tout en percevant une rémunération.

Partenariat entre la Marine nationale, un lycée hôtelier et le restaurant d'Anne-Sophie Pic © F.Bogaert/Marine nationale

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Pour les jeunes de 16 à 29 ans révolus, le contrat d'apprentissage constitue une opportunité de suivre une formation sanctionnée par un diplôme, et d'acquérir des compétences professionnelles par l'exercice d'un métier, ceci tout en percevant une rémunération.

Le contrat d’apprentissage au ministère des Armées c’est :

  • un contrat de travail de 1 à 3 ans en fonction du diplôme préparé au service de la Défense ;
  • un accès dès l’âge de 16 ans jusqu’à 29 ans révolus, pour tout niveau de diplôme (de CAP/BEP à Master) ;
  • une rémunération versée en fonction de l‘âge et du diplôme préparé ;
  • un encadrement de chaque apprenti par un maître d’apprentissage.

Pour en savoir plus :

Recrutements civils : www.civils.defense.gouv.fr

Informations / offres : www.stages.defense.gouv.fr

Site de la fonction publique : www.fonction-publique.gouv.fr

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