La majorité du personnel civil est contractuel, en CDD ou en CDI, cette rubrique traite exclusivement de ce statut. Pour en savoir plus sur les fonctionnaires civils de la défense.

Tout au long du contrat, des formations spécialisées sont accessibles, permettant ainsi de développer des compétences uniques et recherchées sur le marché du travail. Ces expériences offrent une croissance professionnelle, permettant de se perfectionner, d'explorer de nouvelles compétences et de rester à la pointe des avancées dans son domaine.

La détermination de la rémunération des civils est propre à chaque profil. Elle tient compte des fonctions exercées, de la qualification requise pour l'exercice de ces fonctions et de la qualification et expérience détenues par l'agent.

Au terme de 6 ans en CDD, il est possible d'être titularisé(e) et ainsi passer en CDI.

La recrutement peut se faire sur le dossier fourni par le candidat ainsi que par des entretiens. Des tests techniques peuvent être demandés. Il est à noter que les délais de recrutement peuvent parfois prendre plusieurs semaines dans la mesure où les postes dans la cyberdéfense nécessitent des habilitations spécifiques.