➡ Le chef de service a fait le point sur le rôle de l’organisation, ses missions et ses modes d’action avec son maillage territorial et ses deux emprises à l’étranger. Monsieur Pinson a par ailleurs formulé les objectifs 2025 en cohérence avec le plan d'accompagnement des familles et d'amélioration des conditions de vie des militaires :

• accentuer le soutien à la parentalité ;
• simplifier les accès aux prestations ;
• diffuser plus efficacement l’information.

➡ Il a par ailleurs précisé les outils particuliers dont il dispose en expliquant l’exercice de la tutelle. Il a notamment apporté un éclairage sur les relations avec IGESA, ses missions et ses enjeux. Le chef du SCN ASA a expliqué les problématiques rencontrées en raison de leur éloignement géographique respectif.

➡ Après le déploiement de la PSC santé, l’adjoint du chef du service a souligné l’importance de la mise en œuvre d’un comité de pilotage et de suivi collectif.

➡ Au cours d’interventions riches avec les concertants, la délégation a répondu aux diverses questions illustrant les préoccupations des militaires en matière de PSC, dont les cas particuliers des ayants droit et des familles monoparentales. Ils ont aussi abordé l’actualité de l’ASA ainsi que le travail de remontées d’information en collaboration avec les DRH d’armées.