Le point d’orgue a été la séance d’échanges particulièrement riche, pédagogique et ouverte entre les concertants et M. Pinson, Directeur du SPRP, entouré de ses grands adjoints. Outre un point général des enjeux actuels et à venir du service, le présentation du fonctionnement, des orientations et des objectifs du SPRP, ont été également exposés des focus sur la QSR usagers et traitants RH, la qualité de la communication (courriers, appels) vers les demandeurs, la formation des traitants RH, le pilotage des dossiers, la refonte du système d’information pension et la numérisation des archives. A cet égard, M. Pinson a tenu en personne à faire visiter aux concertants les tous nouveaux locaux du service dédiés notamment à l’archivage de 21 km linéaires de dossiers.

Par ailleurs, cette délocalisation a permis aux concertants de bénéficier d’une présentation du RSMV qui forme, sur une période de huit mois, plus de 200 jeunes par an et peut se prévaloir d’un taux d’insertion de 88%.

Enfin, de façon plus informelle, cette visite à La Rochelle a permis à la Commission 3 d’associer des concertants d’armées locaux à ses travaux, et a permis de rencontrer des militaires en demande de plus d’informations sur le rôle et les missions du CSFM.

Cette expérience, concrète et fructueuse, illustre l’importance de l’immersion du CSFM au sein des forces et organismes

pour lui permettre de remplir au mieux sa mission