Lors de cette rencontre, le CEMA a souligné l’exigence et les spécificités de l’engagement militaire : la singularité de ce statut, gage d’efficacité opérationnelle, conditionne la résilience, la réactivité et la disponibilité des armées. Elle est de fait au cœur de l’ensemble des enjeux de conditions de vie du personnel, notamment dans les domaines de l’hébergement, de l’environnement de travail, de l’accompagnement des familles ou encore de la formation aux nouveaux champs de conflictualité.

Le CEMA est également revenu sur les apports de la nouvelle politique de rémunération des militaires (NPRM) pour les sous-officiers et militaires du rang et a évoqué les perspectives offertes par le projet de Loi de programmation militaire (LPM) 2024-2030 en matière de recrutement, fidélisation ou accompagnement des blessés. Il a enfin rappelé aux présidents de catégorie son attachement à la condition du personnel, à ces femmes et hommes qui constituent la première richesse des armées.