Pour sa première présidence de session du CSFM depuis sa prise de fonction, Sébastien Lecornu a commencé par rendre hommage à la liberté de ton fondamentale qui doit toujours caractériser le dialogue entre le ministre des Armées et les membres de l’instance nationale de concertation des militaires. C’est donc un ministre sans notes qui s’est adressé au Conseil dont il est président de droit, afin de tracer les perspectives et les thématiques à venir.

A ce sujet, l’intervention du ministre ne laisse planer aucun doute sur sa volonté   d’inscrire son action dans la philosophie d’une LPM à hauteur d’homme, engagée par son prédécesseur: « C’est la finalité de la mission de protection des intérêts de la nation qui commande la façon dont nous devons organiser les choses. Les moyens humains sont tout aussi importants que les moyens matériels. »

A ce sujet, il a donc listé l’ensemble des actions qui seraient menées ou poursuivies au cours des prochains mois, afin de s’assurer que « les budgets adéquats allaient  bénéficiés à nos soldats » Ce sujet implique nécessairement de s’interroger sur la spécificité de la fonction militaire, où les notions de risque et d’engagement sont prépondérantes. Une réalité qui doit plus que jamais être prise en compte dans un contexte de retour de la guerre sur le continent européen et de la nécessité de se préparer à l’hypothèse d’un conflit de haute intensité : « Nous allons consentir un effort capacitaire et matériel énorme, mais aussi un réinvestissement majeur en faveur des femmes et des hommes qui portent l’uniforme, car nous sommes malheureusement peut-être confrontés à une situation de retour à la guerre conventionnelle, ce qui aura forcément un impact sur la vie des soldats qui vont s’engager dans les mois et les années qui viennent. »

Une fois ce constat posé, le ministre a fait le tour des sujets et des dossiers susceptibles d’améliorer la condition militaire. Le premier thème abordé n’est pas spécifique au monde de la défense. Mais comme tous les Français, les militaires sont concernés par les effets de l’inflation. L’augmentation générale du point d’indice des agents publics de 3,5%, effective depuis le 1er juillet et qui s’applique également aux militaires est une première réponse immédiate apportée à la question de leur pouvoir d’achat. Autre sujet dimensionnant concernant le statut des militaires, la nouvelle politique de rémunération des militaires (NPRM) a fait l’objet d’un bilan à mi-parcours.

A ce sujet, le ministre a tenu à assurer le Conseil de la poursuite de la réforme initiée par Florence Parly. Les deux premiers volets de la NPRM, déployés en 2021 et 2022, ont permis de mieux prendre en compte les notions de mobilité, d’absence opérationnelle, de commandement et responsabilité et de performance. Ils feront l’objet d’un mécanisme de suivi afin de corriger en conduite les éventuels dysfonctionnements dans leur mise en place. Ce dispositif d’évaluation permettra ainsi de répondre aux interrogations liées à cette réforme.

Enfin, le troisième volet de la NPRM sera déployé en 2023, avec un léger décalage permettant de mieux expliquer et de faire la pédagogie nécessaire au plus proche du terrain. Un suivi individualisé sera mis en place afin d’identifier les ajustements nécessaires à la réussite de cette réforme. .

Le ministre a conclu son intervention en s’engageant à faire preuve de transparence et de vérité dans les échanges avec le CSFM.