Cette semaine donne lieu à des actions de sensibilisation au handicap sur différents sites du ministère. Elle s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du plan handicap et inclusion pour la période 2022-2024, dont l'un des axes consiste à "déployer une politique volontariste de recrutement de travailleurs et d’étudiants en situation de handicap".

Le handicap et l’inclusion au ministère des Armées

Depuis de nombreuses années, le ministère des Armées conduit une politique volontariste en faveur des personnes en situation de handicap : recrutement de civils autistes asperger, recrutement de sportifs de haut-niveau handicapés, possibilité d'intégrer le ministère en tant que civil porteur d'un handicap pour les militaires blessés, aménagement des postes de travail...

Pour aller encore plus loin dans la prise en compte du handicap, le Plan Handicap Inclusion ministériel 2022-2024 prévoit trois axes de travail principaux :

• Le déploiement d’une politique volontariste de recrutement externe de travailleurs et étudiants en situation de handicap afin d’intégrer davantage de personnels handicapés, notamment des diplômés ;
• L’encouragement des agents à la déclaration du handicap et au renouvellement des documents d’éligibilité pour inciter les personnes concernées mais insuffisamment informées de la possibilité de demander la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé ;
• L’octroi d’une compensation optimale du handicap pour l’amélioration des conditions de travail.

La semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées est l’occasion de réaffirmer la volonté du ministère des Armées à mieux sensibiliser ses agents à la prise en compte du handicap, mais également d’informer les personnes intéressées par un poste au ministère des Armées que le recrutement de civils handicapés, à tous les niveaux de responsabilité, se développe : par concours ou sur contrat (CDD/CDI) ou par la voie de recrutement contractuel donnant vocation à titularisation dans un corps de fonctionnaires. Les postes à pourvoir sont nombreux notamment dans les domaines de la cyberdéfense, de l’informatique, des finances, des métiers du soutien. De plus, des possibilités d’accueil en apprentissage, en stage, en contrats « Armées-Jeunesse » sont offertes.

Le DuoDay

Dans le cadre de cette semaine de sensibilisation, le jeudi 17 novembre 2022, des personnes en situation de handicap et en insertion professionnelle constitueront des duos avec des agents du ministère et partageront leur journée.

Le DuoDay est destiné à sensibiliser les équipes à la diversité des situations de handicap et à leur caractère souvent invisible. Il offre aussi l'opportunité, pour chaque participant, de découvrir un métier, un secteur d'activité et un environnement de travail destiné à lui permettre de préciser son projet professionnel.

Retour en images sur les précédentes éditions

Après avoir participé au DuoDay, Alban a été embauché au sein du Centre ministériel de gestion de Saint-Germain-en-Laye en tant que gestionnaire au bureau des instances de concertation et de la gestion collective.​​

Programme indicatif

Conférences / témoignages / animations en Ile-de-France et à Paris/Balard :

• ​14/11 : Ouverture de la formation des référents handicap à l'université de Paris-Est (Créteil) ;
• 14/11 : Ateliers de sensibilisation à la langue des signes et au braille proposés par le Centre ministériel de gestion de Saint-Germain-en-Laye (de 9h à 18h au Camp des Loges) ;
• 15/11 : Témoignage sur le handicap psychique par un membre de l'association "La Maison Perchée" (de 13h à 14h à la Bibliothèque Clément Ader, à Balard) ;
• 17/11 : Conférence de l'association française des aidants (de 13h à 14h à la Bibliothèque Clément Ader, à Balard).

Actions en région (sélection) :

Rennes :

• Information sur le handicap, organisée au profit des agents du bassin Rennais par le centre ministériel de gestion de Rennes (le 15/11, à partir de 9h30, au Quartier Foch) ;
• "Rencontres de l'emploi" avec la participation du centre ministériel de gestion de Rennes (le 18/11 de 9h à 13h, dans les locaux de Cap emploi 35).

Bordeaux :

• Conférence "Handicap et compensation" organisée par Pôle emploi et Cap emploi 33, avec la participation du délégué handicap régional (le 14/11, dans les locaux de Pôle emploi Mériadeck) ;
• "Rencontres Emploi et Handicap" organisées par la Maison de l'emploi avec la participation du centre ministériel de Bordeaux (le 17/11, de 9h30 à 17h au Palais de la Bourse de Bordeaux).

Pau :

• Information sur la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) au profit des agents du Centre des archives du personnel militaire de Pau (le 16/11).

Toulon :

• Information et sensibilisation à la déficience auditive "La pause-café des signes pour tous" organisée par le centre ministériel de gestion de Toulon (le 17/11, de 13h30 à 16h).

Metz :

• Journée "Handicap et emploi" organisée par Cap emploi 57 et la ville de Metz avec la participation du centre ministériel de gestion de Metz (le 15/11, aux Arènes de Metz, de 9h à 16h30) ;
• Information et sensibilisation au management et au handicap (le 16/11, dans les locaux du CERAH de Woippy, de 8h30 à 17h30).