• Quelles sont vos fonctions et vos missions au sein de la DIRISI ?

Je suis affectée à la DIRISI Nouméa en tant que directrice adjoint. Mes missions sont d’assurer la suppléance du directeur et le seconder dans ses prérogatives. L’effectif de la DIRISI Nouméa est de 81 militaires (Armée de Terre, Marine Nationale, Armée de l'Air et de l'Espace et Direction Générale de l’Armement) et civils.

Sur ce poste, on me confie des responsabilités variées. En tant que suis responsable du bureau commandement, je contribue à assurer le bon fonctionnement de la DIRISI Nouméa : mes missions englobent la gestion des ressources humaines, la sécurité et la protection du personnel, la sécurité des systèmes d’information, ainsi que la protection du secret de la défense nationale.

En tant que présidente des officiers et correspondante pour le logement, j’ai également à cœur d’être au plus proche du personnel afin de répondre au mieux à ses interrogations et problématiques avec efficacité et bienveillance.

• Depuis combien de temps y travaillez-vous ?

Je travaille au sein de la DIRISI depuis 4 ans. J’ai occupé pendant deux ans le poste de commandant d’unité à la tête du CIRISI de Toulouse puis j’ai rejoint la DIRISI Nouméa en 2023. Auparavant, J’ai servi principalement en régiment des Transmissions. Cette complémentarité d’expérience permet d’avoir un vision globale en comprenant à la fois les impératifs du terrain et les exigences du soutien, essentiels à la réussite des missions.

• Comment vivez-vous le fait de travailler dans un environnement militaire majoritairement masculin ?

Travailler dans un environnement militaire majoritairement masculin est une réalité que j’aborde avec professionnalisme et sérénité. Personnellement, j'ai souvent participé à des réunions où j'étais la seule femme, et je n'ai jamais ressenti que ma voix était ignorée ou remise en question.

Une femme est un militaire comme un autre, ni mieux ni moins bien. Ce qui prime avant tout, c’est la mission et la qualité du travail accompli, indépendamment des différences de genre. Après 27 ans d'engagement, je me sens parfaitement à ma place dans cet environnement.

• Depuis votre arrivée, quelles actions en faveur de la parité et de la mixité avez-vous constaté à votre niveau ?

Je souhaite mettre en avant l’association créée en 2016, Avec les femmes de la Défense (Af1D2), le premier réseau féminin du ministère des Armées.

Son objectif est de promouvoir le rôle et la place des femmes au sein du ministère et des forces, en favorisant les échanges entre les femmes militaires et civiles, en promouvant l’entraide, l’enrichissement professionnel commun et en menant des réflexions et propositions de mesures en faveur de la parité. Rejoindre AF1D2, c’est contribuer à la visibilité des compétences et expertises des femmes de la Défense.

Également, la journée internationale des droits des femmes a été l’occasion pour moi de mettre en avant mon parcours devant un amphithéâtre principalement constituée de jeunes filles et de leurs parents. Ces derniers ont été rassurés par ma présentation.

Enfin, la mise en place de la cellule THEMIS et son utilité montrent qu’il existe encore du chemin à parcourir.

• Que diriez-vous à une femme qui souhaiterait rejoindre les métiers du numérique et la DIRISI ?

La DIRISI permet aux femmes d’allier un métier passionnant, avec des possibilités de poste à responsabilités tout en conjuguant une vie de famille.

Également, l’évolution du numérique doit être vu comme une opportunité : il faut proposer, innover. La DIRISI offre une multitude de postes différents : dans le commandement, dans le soutien, dans la technique. J’ai sous mes ordres des femmes qui occupent toutes des emplois dans différents domaines, à de niveaux de responsabilités différents. Si vous êtes intéressées, il ne faut pas hésiter à tenter sa chance.

• Quelles femmes vous inspirent dans vos actions au quotidien ? (qu’elles soient dans votre entourage personnel, professionnel… ou qu’il s’agisse de femmes célèbres)

De nombreuses femmes m’inspirent dans mon entourage. Une femme qui se donne les moyens par le travail et le courage d’entreprendre et d’oser est une femme qui m’inspire. Si je dois citer un seul nom, je citerai la générale Anne-Cécile Ortemann. C’est une militaire, une cheffe et une mère de famille : son parcours illustre la possibilité pour les femmes de s’épanouir et de progresser dans un environnement traditionnellement masculin, grâce à la compétence, la persévérance et le dévouement.

• Le mot de la fin ?

La mixité est un enjeu collectif qui concerne tout le monde, une richesse et une force. En tant que femmes, nous avons une contribution essentielle à apporter. Loin de nous sentir complexées, affirmons notre place et proposons des solutions innovantes.

Les femmes ont toutes leur place dans cette institution et peuvent s’y épanouir pleinement tout en conciliant une vie de famille, même s’il y a comme partout des concessions à faire.