Le recrutement des personnes en situation de handicap

Le ministère des Armées prévoit de développer le recrutement des civils handicapés, à tous les niveaux de responsabilité : par concours ou sur contrat (CDD/CDI) ou par la voie de recrutement contractuel donnant vocation à titularisation dans un corps de fonctionnaires. Les postes à pourvoir sont nombreux notamment dans les domaines de la cyberdéfense, de l’informatique des finances, des métiers du soutien. De plus, des possibilités d’accueil en apprentissage, en stage, en Contrats-Armées-Jeunesse (CAJ) sont offertes.

Le réseau handicap du ministère des armées

Un réseau, composé d’une délégation nationale, de délégués handicap régionaux et de relais handicap, répartis dans l’ensemble des entités du ministère, contribue au recrutement, au maintien dans l’emploi des personnels en situation de handicap et sensibilise à l’intérêt de la déclaration de son handicap pour favoriser la poursuite d’une activité professionnelle dans les meilleures conditions possibles.

Pour en savoir plus :

• Pour plus d’information sur le recrutement des travailleurs et étudiants en situation de handicap au ministère des armées (voir le document ci-dessous) ;
• Pour connaître les différentes voies de recrutement, les offres d’emploi, accédez au portail Civils de la Défense ;
• Les candidats potentiels peuvent adresser leurs questions ou leurs candidatures spontanées au délégué handicap de leur région (voir le document ci-dessous) ;
• Le recrutement contractuel donnant vocation à titularisation dans un corps de fonctionnaires : site de la DGAFP.

Le Plan Handicap et Inclusion 2025 - 2028

Le plan Handicap et inclusion 2025-2028 du ministère des Armées vise à favoriser l'insertion et le maintien à l'emploi des agents en situation de handicap. Il met l'accent sur la sensibilisation, la formation, le recrutement externe. Il encourage également la reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé pour la mise en œuvre des aménagements. Il comporte un axe sur l'accessibilité numérique des systèmes d'information et des sites.

Ce plan est soutenu par une convention avec le FIPHFP.

Le Duoday

Chaque année, le ministère des Armées participe aux opérations Duoday et Duoday alternance.

 Durant cette journée, une personne en situation de handicap compose un duo avec un collaborateur du ministère pour une immersion dans son quotidien.

Cette opération permet ainsi aux personnes en situation de handicap d’avoir la possibilité de découvrir un métier et de préciser une orientation professionnelle.

En 2021, le ministère a participé à la première opération alternance par Duoday.

Découvrez le site du Duoday.

La formation

Le ministère des Armées sensibilise et forme ses agents aux thématiques suivantes:

• Manager un collaborateur en situation de handicap
• Se sensibiliser aux comportements à adopter face à une personne en situation de handicap
• Se familiariser avec le handicap psychique sous ses différentes formes