Depuis 2012, le ministère des Armées mène de nombreuses actions en faveur de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes en termes de parcours et de progression, mais aussi pour optimiser les conditions d’intégration des femmes, militaires et civiles, à tous les niveaux et dans tous les métiers.

En 2014, le ministère des armées a créé la cellule Thémis, permettant aux agents victimes de harcèlement sexuel, de violences sexuelles et de discriminations à caractère sexuel, de saisir, par son intermédiaire, l’autorité hiérarchique compétente pour un traitement de sa situation. Elle propose aux victimes un accompagnement et des conseils administratifs, statutaires et juridiques. Le cas échéant, elle les met en relation vers les autres services compétents pour lui apporter l’assistance nécessaire. Depuis le 31 août 2021, le champ de compétence de la cellule est élargi aux discriminations de toute nature.

Le ministère des Armées poursuit son action historique en faveur de l’escalier social et du renforcement de la cohésion nationale avec pour objectifs de garantir l’égalité de traitement, de prévenir les discriminations et de promouvoir l’égalité des chances. Pour cela, il mène de nombreuses actions en faveur de la diversité organisées au travers de grandes politiques pour lesquelles le dialogue social et la concertation sont constants.