Pour le Secrétariat général pour l'administration (SGA), deux enjeux majeurs sont au cœur de ces 4 jours : valoriser le ministère des Armées en tant qu’acteur incontournable de l’innovation et de la transformation numérique, et attirer de nouveaux talents.

Pour la DTPM et la DRH, avec les « Civils de la Défense », ce rendez-vous annuel est donc l’occasion d’attirer les entreprises et start-up à proposer des solutions et signer des partenariats, de promouvoir les métiers de l’innovation et du numérique au sein du ministère des Armées ou encore ouvrir les recrutements à des profils plus divers avec davantage de mixité.

L’enjeu de l’attractivité est majeur : sur un marché de l’emploi concurrentiel, le ministère des Armées cherche à attirer les talents et démontrer qu’il ne manque pas d’atouts. Principal recruteur de l’Etat, le ministère des Armées propose chaque année 4 000 postes de civils issus de différents métiers.

Véritable outil ministériel au service de la modernisation des Armées, la participation de la DTPM à cette 7^e édition du salon s’inscrit dans le cadre du développement de son attractivité, sa visibilité et son influence en matière d’innovation auprès du grand public (jeunes étudiants et actifs, public intéressé par les questions d’innovation dont cibles de recrutement…) et du secteur professionnel (start-up, PME, ETI, MOI).

La DTPM accorde également un soin particulier à la mise en avant des femmes dans le milieu de la tech, notamment dans les projets d’intelligence artificielle.

Dans ce contexte, elle participera à deux évènements animés par Vivatech : la co-animation d’un atelier « The Good Hack » pour plus de femmes dans la tech (avec la participation de Véronique Nativelle, directrice adjointe au secrétaire général, de Valérie Péneau, directrice de la DTPM, et de Vincent Tejedor, directeur général du numérique du ministère des Armées) et une participation à l’évènement « We are the future in Tech Summit » avec NetExplo, où 3 jeunes femmes mentors de la DTPM prendront part.

Pour attirer des nouveaux talents, la DTPM organise des escape game

Parmi les animations prévues, l’escape game « Le Cube – Réalités Numérik : le SGA présente les projets de demain ».  Le principe est simple : à l’aide d’une application sur tablette, les participants découvrent les métiers du numérique (Data-IA, marketing digital, cyber sécurité, UX & UI) sur chaque face d’un cube en bois grâce à la réalité augmentée.

Leader de l’innovation pour le domaine administratif, la DTPM est à la recherche constante de nouveaux talents pour les métiers innovants et tech sur un marché de l’emploi en tension. L’escape game permet de faire connaitre les métiers du numérique proposés dans l’administration auprès du public et notamment des jeunes. L’ambition est d’augmenter les candidats dans ces filières.

L’autre partie de l’espace sera réservée à un totem « IAdmin’ » pour présenter les projets portés par la DTPM sur la thématique de l’intelligence artificielle.

Les « learning expedition », un enjeu pour l’évolution des pratiques managériales

Ces « expéditions apprenantes » organisées par la DTPM s'inscrivent dans une méthodologie d'accompagnement du changement au sein du ministère des Armées, à la rencontre des acteurs de l’innovation. Concrètement, les participants, encadrés par le Département de transformation digitale, effectueront une visite du salon ponctuée de rencontres et d’échanges avec les exposants, découvriront 5 start-up sélectionnées et pourront tester et expérimenter des nouvelles technologies.